Disponibilité:
Prérequis
Durée
Publics cibles :
Formatrice.eur :
Maintenir durablement la dynamique
de sa démarche
Comment maintenir durablement la dynamique insufflée au lancement du projet auprès des équipes ? Comment poursuivre leur implication au quotidien ? Comment valoriser les avancées dans la démarche ? Comment faire avancer son plan d’actions pour réduire son impact environnemental et favoriser les bonnes pratiques sociales ?
Objectifs
- Elaborer un plan d’actions de mobilisation de son équipe dans la durée, au regard des principes clés de mobilisation des parties prenantes.
- Enrichir son plan d’actions visant à réduire l’impact de sa structure sur l’environnement et à favoriser les bonnes pratiques sociales, en s’inspirant des pratiques extérieures.
- Initier ou poursuivre son récap’actions en intégrant les attentes du comité de labellisation Labelvie.
Programme de la formation
- Rappel des points clés de la démarche : Apport sur les principes de la démarche, les étapes du parcours, les outils proposés, la temporalité associée.
- Bilan d’étape de son parcours : Partage entre participants des réussites , des apports pour les enfants et professionnels.les, des difficultés rencontrées. Echange sur les solutions.
- La mobilisation de son équipe dans la durée : Apport sur le passage à l’action dans un projet qui questionne les pratiques en place, la mobilisation dans la durée, la dynamique des acteurs impliqués sur le projet.
- Le récap’actions : Apport sur l’accès à son espace en ligne, la méthode de rédaction, les attendus du comité de labellisation. Initiation de la rédaction pour chaque participant.
- Enrichissement mutuel du plan d’actions de la démarche : Partage des actions menées entre participants, sur quelques thèmes choisis.
- Inspiration : Présentation de projets déployés sur des établissements engagés.
- Elaboration de projets communs : Identification de 2 ou 3 thèmes pouvant être portés par plusieurs établissements participants et construction des premiers éléments de ces projets.
Moyens pédagogiques et techniques
- Partages et retours d’expériences
- Ateliers de réflexion en sous groupe
- Apport de connaissances théoriques
- Quiz et Jeux
- Rédaction de plans d’actions concrets
- Présentation d’initiatives inspirantes de structures labellisées
Dispositif d’évaluation des résultats
de la formation
- Jeux et quiz d’évaluation des connaissances
- Questionnaire d’évaluation de la formation à l’issue de la journée
Formulaire d'inscription à une formation
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Dernière modification octobre 2024
