Notre approche

Nous pensons que c’est grâce à une approche globale (360°), humaine (individuelle) et sociale (collective) que les changements vers des pratiques écologiques pourront être durables et vécus comme un plaisir de grandir.

C’est grâce à une expertise unique de l’écosystème de l’enfance, les compétences d’une équipe pluridisciplinaire et d’experts en management environnemental ainsi qu’un engagement de longue date dans l’écologie pratique, que nous avons construit une démarche pionnière qui s’articule autour de ces 4 étapes :

1. Engager

Grâce à une sensibilisation et un accompagnement dans la prise de conscience des enjeux de santé environnementale sans chercher à culpabiliser ni chercher à convaincre. Comment ? Grâce à un outil de diagnostic unique et à la formation des gestionnaires au management environnemental.

2. Former et outiller

Les équipes pour les sensibiliser et les faire monter en compétences sur les thématiques clefs choisies afin de mettre en place de nouvelles pratiques écologiques de manière durable.

3. Valoriser

Les progrès et les changements de pratiques grâce à une labellisation reconnue par le secteur d’activité et toutes les parties prenantes.

4. Fédérer

Les équipes du lieu de vie en internet et tous les lieux de vie engagés dans le réseau de professionnel·le·s Label Vie pour échanger sur les bonnes pratiques et continuer à avancer ensemble.

Notre méthode

Loin de se limiter à un système de management environnemental, la démarche permet une prise de conscience collective pour des changements de pratiques pérennisés.

Cette évolution en douceur des pratiques permet de diminuer son impact sur l’environnement. Le label facilite et pérennise les nouveaux gestes dans une notion d’amélioration continue.

En adaptation constante avec les pratiques des établissements publics et privés et des assistant·e·s maternel·le·s, nous veillons à ce que la démarche ne représente, en aucun cas, une contrainte supplémentaire pour les professionnel·le·s. Ce système doit être pratique pour rester utile au lieu de vie !

L’engagement et l’implication de toutes les parties prenantes est un point essentiel de la démarche.

La démarche permet une totale liberté dans le choix des thématiques et actions de la feuille de route parmi 8 thèmes environnementaux et 7 thèmes sociaux.

Alimentation

Bâtiment

Energies

Eau

Entretien 

Hygiène

Activités/Jeux

Déchet

Communication

Accueil

Gouvernance

Formation

Santé

Projet éducatif

Respect des diversités

Les étapes de la démarche

1. Diagnostic de départ

Le diagnostic de départ constitue un levier de changement important, il permet de mobiliser les équipes pour améliorer leurs pratiques et la qualité de vie au sein du lieu de vie.

2. Module de formations « Démarrer »

Ce module de formations est obligatoire pour préparer une démarche de labellisation.

3. Entrée dans la démarche Label Vie

Mise en place d’un plan d’actions en fonction des thématiques choisies avec des objectifs à court, moyen et long terme. Ce document sert de référence pour toute l’équipe.

Intégration au réseau Label Vie : des temps d’échanges dédiés, des rencontres du réseau, échanges avec les autres membres etc.

4. Module « Se former »

Le lieu de vie est libre de choisir les thématiques des formations sur lesquelles il souhaite monter en compétences

Nous avons conçu les 5 parcours suivants :

5. Module de formations « Labelliser »

La formation « Préparer sa labellisation » est obligatoire et constitue une étape clef pour pérenniser son projet.

6. Soumission pour labellisation

Evaluation des progrès du lieu de vie via un diagnostic intermédiaire .

Etude du dossier de demande du label par le Comité de labellisation.

Le lieu de vie est déclaré labellisé si les résultats sont conformes aux conditions de labellisation définies pour chaque label.

  • 3 ans pour les crèches
  • 3 ans pour les centres de loisirs
  • 2 ans pour les les assistant·e·s maternel·le·s

7. Poursuite de la démarche

  • Mise en place d’un nouveau plan d’actions
  • Suivi annuel
  • Soumission pour une re-labellisation possible tous les 3 ans (2 ans pour les assistant·e·s maternel·le·s)

Nos labels

Nous avons conçu une méthode pionnière avec des experts en management environnemental qui permet aux lieux de vie d’intégrer des pratiques plus respectueuses de l’environnement, du bien-être des publics accueillis et des professionnel·le·s.

Nous avons développé pour chaque public, un label spécifique avec un référentiel propre élaboré avec des experts et acteurs du secteur.

Crèches

Le premier label de développement durable dédié à la petite enfance

Assistant·e·s maternel·les

Le label de développement durable dédié aux lieux d’accueil individualisé de l’enfant

Centres de Loisirs

Le label des centres de loisirs engagés dans leur transition écologioque

Nos formations

Nous avons élaboré un catalogue riche de formations dont le dénominateur commun est l’écologique pratique.

L’objectif est de pouvoir mettre en place à l’issue des ces formations des solutions concrètes écologiques. Les formations sont accessibles à tous les professionnel·le·s du lieu de vie et chaque métier.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos parcours de formations et découvrir toutes les thématiques abordées ?

Découvrez ci-dessous quelques formations que nous proposons :

Nettoyer sans polluer

Arts plastiques écologiques

Éduquer à l’environnement dès la petite enfance

Les impacts du réseau

Les impacts des lieux de vie du réseau sur l’environnement, la santé, le bien-être de leurs bénéficiaires, montrent que notre démarche a fait ses preuves et fait même rimer écologie, bien-être, qualité d’accueil et économies !

25% de réduction de la consommation d’eau en moyenne​
Une baisse de consommation d’eau ​jusqu’à 81%
34% de bio en moyenne​
37% servent 50% ou plus de bio ​
67% de réduction du gaspillage alimentaire en moyenne​
52% d’écologie en moyenne dans les activités mises en place​
Pour la Sécurité sociale et les Mutuelles de santé, un potentiel de réduction des coûts de 492 K€ sur 2 ans
26% de réduction de la consommation d’électricité en moyenne​
Une baisse de consommation d’électricité​ jusqu’à 89%
77% des crèches utilisent 100% de produits écoresponsables​​
20% en moyenne d’économies dans les crèches sur le budget produits d’entretien
34% de réduction d’absentéisme du personnel en moyenne
68% de réduction d’absentéisme des enfants en moyenne
Pour les gestionnaires, un potentiel de réduction des coûts de 500€ à 12 000€ par an par structure