Maintenir durablement la dynamique

de sa démarche

Comment maintenir durablement la dynamique insufflée au lancement du projet auprès des équipes ? Comment poursuivre leur implication au quotidien ? Comment valoriser les avancées dans la démarche ? Comment faire avancer son plan d’actions pour réduire son impact environnemental et favoriser les bonnes pratiques sociales ?

Objectifs

  • Elaborer un plan d’actions de mobilisation de son équipe dans la durée, au regard des principes clés de mobilisation des parties prenantes.
  • Enrichir son plan d’actions visant à réduire l’impact de sa structure sur l’environnement et à favoriser les bonnes pratiques sociales, en s’inspirant des pratiques extérieures.
  • Initier ou poursuivre son récap’actions en intégrant les attentes du comité de labellisation Labelvie.

Programme de la formation

  • Rappel des points clés de la démarche : Apport sur les principes de la démarche, les étapes du parcours, les outils proposés, la temporalité associée.
  • Bilan d’étape de son parcours : Partage entre participants des réussites , des apports pour les enfants et professionnels.les, des difficultés rencontrées. Echange sur les solutions.
  • La mobilisation de son équipe dans la durée : Apport sur le passage à l’action dans un projet qui questionne les pratiques en place, la mobilisation dans la durée, la dynamique des acteurs impliqués sur le projet.
  • Le récap’actions : Apport sur l’accès à son espace en ligne, la méthode de rédaction, les attendus du comité de labellisation. Initiation de la rédaction pour chaque participant.
  • Enrichissement mutuel du plan d’actions de la démarche : Partage des actions menées entre participants, sur quelques thèmes choisis.
  • Inspiration : Présentation de projets déployés sur des établissements engagés.
  • Elaboration de projets communs : Identification de 2 ou 3 thèmes pouvant être portés par plusieurs établissements participants et construction des premiers éléments de ces projets.

Moyens pédagogiques et techniques

  • Partages et retours d’expériences
  • Ateliers de réflexion en sous groupe
  • Apport de connaissances théoriques
  • Quiz et Jeux
  • Rédaction de plans d’actions concrets
  • Présentation d’initiatives inspirantes de structures labellisées

Dispositif d’évaluation des résultats

de la formation

  • Jeux et quiz d’évaluation des connaissances
  • Questionnaire d’évaluation de la formation à l’issue de la journée

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Dernière modification décembre 2022